劳动法

办理职业规划以及管理，以能削减债务以及防止诉讼事情发生。审察企业内部政策。提供有关劳动程序以及人力资源的咨询服务。聘用巴西员工或外籍员工以及全球性员工调迁。审查薪水付款单－基本工资、福利费、职位计划、分享公司利润以及绩效工资。

提供有关合并以及收购（尽职调查）的咨询服务。在劳动监察机构中为企业代表以及维护它的合法权益。在本国境内的劳工法院于每个审理阶段为企业代表以及维护它的合法权益。

从事办理大量劳工诉讼事件（许多诉讼事件发生在同一个客户身上）以及特殊事件包括税收执行、集体诉讼以及民众诉讼。提供法律支持服务，为客户解读劳动法律、社会保障权以及指导如何应用它。提供有关雇员和工会关系的咨询服务。进行经理、主任以及企业代表之技术培训课程。